装备制造业中青年高端人才培养工作谈话会在京召开

日前,工业和信息化部人才交流要旨和中国机械工业企业管理协会联合召开装备制造业中青年高端人才培养工作谈话会,总结四年来高端装备人才培养策画工作赢得的成效和存在的问题;包罗对2019年高端人才培养策画和国内培训策画的意见建议;交流国际化人才培养工作的做法与经验。日前,工业和信息化部人才交流要旨和中国机械工业企业管理协会联合召开装备制造业中青年高端人才培养工作谈话会,总结四年来高端装备人才培养策画工作赢得的成效和存在的问题;包罗对2019年高端人才培养策画和国内培训策画的意见建议;交流国际化人才培养工作的做法与经验。

    

工业和信息化部人事教育司副司长刘爱民,国家外国专家局出国培训管理司副司长李勇,工业和信息化部人才交流要旨副主任色云峰、装备工业司综合处处长吴锋、人事教育司人才工作处副处长邵昕,中国机械工业企业管理协会理事长孙伯淮、常务副理事长李玲等指挥出席了谈话会,部分历年出席外派工作的23家中央企业、地方国企、行业布局分管培训工作的联系代表出席了谈话会,会议由工业和信息化部人才交流要旨国际合作处处长马丽主持。

    
工业和信息化部人才交流要旨副主任色云峰总结了高端装备人才培养策画四年工作,他从总体情况、惨重做法、赢得的成效、存在的问题和下一步工作建议等五个方面详细实行了总结,表示下一步将在做好出国培训布局工作的基础上,加大国内培训力度。

装备制造业中青年高端人才培养工作谈话会在京召开

中国机械工业企业管理协会常务副理事长李玲先容协会采用装备司委托,开展外派项目的布局策划、企业申报、资格初审工作。

    项目奉行四年来,协会接到企业报名人数966人,初审合格报送工信部人才要旨557人。李玲对报送人员的构成、专业及行业类别、选派形式等方面实行了分析,指出了申报和选派过程中的问题,表示协会将以培养国际化高端装备人才、国际化管理人才为目标,不断做好联系布局工作。
与会的各单位代表作了大意谈话,大家高度认可培养策画在培养国际人才,学习独霸国际前沿理论技术,供应国际交流平台,晋升养本行业、企业人才技术水平等方面起的惨重作用,表示还会积极不断出席培训策画。

    大家对会议提出的将国外权威专家引加入,针对国内需求开展专项培训的策画,表示浓厚兴趣,觉得这个策画有助于扩大培训面和受众范围,愿意回响回响和出席。会上,参会单位针对四年来装备制造业中青年高端人才培养工作,提出了意见和建议,一是结合行业、企业的发展战略答应3至5年培训项目规划;二是希望供应清晰显着的申报流程和政策标准;三是希望有关部门在企业联系培训机构时给以帮助;四是适宜补充采用人员和准备材料的时间;五是希望补充与国际知名企业学习交流的内容。

    
刘爱民副司长表示,国家高端装备人才强国战略奉行此后,对出国培训的支持力度很大,赢得了很好的成效,下一步如何把好培训人选关、选题关,提高服务和管理质量特别关键。刘司长对高端装备人才培养策画奉行此后赢得的成效给以了充溢肯定。提出要进一步抓好培训前的人选关、选题关,培训中要抓好管理和服务,培训后要抓好培训总结和跟踪问效。

    
国家外国专家局出国培训管理司副司长李勇答复了部分单位提出的问题。看待经费偏低的问题,将争夺一些政策支持短期和中长期的人才培训;看待申报时间问题,将尽没关系多地给企业留出办理手续的时间;看待面向民营企业放开培训的问题,今年已经在浙江试点面向民营企业人员申报高端装备人才培养策画,相信会不断扩大试点面;看待培训规划问题,已启动2019-2020年规划工作;看待培训人数受限问题,将考虑适宜放宽标准;看待培训效果保障问题,将会抓住机会多将外国资深技术专家请加入开展在国内的培训,同时也做好出国培训人员的基础课预培训。

    总之,外专局出国培训管理司将尽一切没关系争夺突破瓶颈,管理问题。同时也接待各联系单位提出有针对性的意见和建议。
工业和信息化部人事教育司人才工作处副处长邵昕表示,人才工作处将结合自身业务和职责,全力配合装备制造业中青年高端人才培养联系工作。

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